All’interno dell’Analisi sulle imprese industriali e dei servizi per il 2006, la Banca d’Italia ha analizzato le classi d’età dei leader d’impresa italiani e il loro livello d’istruzione.

La classe dirigente italiana è più giovane: secondo uno studio di Bankitalia l’età media dei capi d’azienda si è abbassata. Alla guida delle imprese aumentano le persone fra i 36 e i 55 anni, e diminuiscono gli over 65. Migliora anche l’istruzione: più laureati, meno leader con titoli di studio inferiori.

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Commento di Pasquale Olivieri

Nonostante i miglioramenti in termini di età e di livello di istruzione avvenuti nel profilo dei capi d’azienda, ancora alta risulta l’incidenza degli over 65 anni (22,3%). Ero convinto che l’età media di un uomo fosse 65 anni, forse essere capo d’impresa allunga la vita…..o forse i capi d’impresa sono cosi legati alle loro aziende, che preferiscono guidare la loro creazione, sempre e comunque (anche dall’aldilà), piuttosto che realizzare un passaggio generazionale.
Se aggrego i dadi della suddetta tabella (età dei capi d’azienda) in due sole categorie (classi) plausibili, la prima corrispondente alla fascia di età compresa tra 25 e 55 anni, che denomino come “GiovaniAdulti”, e la seconda che ha classe d’età tra i 56 e i 75 anni, che denomino come “AdultiAnziani” , ottengo la nuova seguente tabella:

Si evince che alla guida delle imprese italiane prevalga la seconda categoria, che ne rappresenta il 54,1% nonostante l’ampiezza di questa classe sia minore della prima, che rappresenta rispettivamente 20 e 30 anni. Più uomini della terza età a condurre le aziende italiane.

Ma in un mercato cosi complesso e dinamico, che comporta mutamenti nella gestione d’impresa, si può definire un profilo ideale dei capi d’azienda? Ed in oltre, in paesi economicamente più performanti del nostro, come si delinea il profilo del capo d’azienda?